为深入贯彻学校秋季学期工作会议精神，扎实推进“五个坚持、五个注重”办学原则，统筹部署本学期人才工作，2026年9月24日，经管学院召开人才工作推进会。学院领导班子成员、各基层学术组织负责人、党支部书记及相关职能部门负责人参加会议。

陈恒院长指出，人才是学院高质量发展的第一资源，必须坚持“引育并举、精准施策”的工作思路。他强调，要重点抓好三方面工作：一是严把新教师引进入口关，提升引进质量，注重学术潜力与研究方向并重，强化与学院学科布局的契合度，优先引进亟需领域的优秀青年人才；二是加大博士后引进力度，充分发挥博士后在科研创新中的生力军作用，推动优秀博士后成为学校师资的重要来源和学术创新的重要力量；三是创新柔性人才引进模式，以项目合作、短期聘任等灵活方式，汇聚行业领军人才和海外优秀学者，构建多圈层融合的引才网络。

会上，各基层学术组织负责人分别汇报了目标责任书完成情况及人才引进工作进展，对照年度任务梳理成效、查摆短板。与会人员围绕高层次柔性人才引进、青年人才引育、团队建设等方面进行交流研讨，进一步统一思想、明确下半年主攻方向，凝聚协作合力，推动学院人才工作高质量发展。