为促进学院青年教师的成长成才，帮助青年教师做好职业规划和个人发展，深入推进学院师资队伍建设水平。2022年10月14日下午和10月21日上午，学院召开青年教师座谈会，学院院长陈恒、党委书记苏屹出席会议，部分青年教师参加会议。会议由院长陈恒主持。

会上，参会青年教师对自身基本情况、研究方向、教学科研等工作开展情况进行了介绍，在交流下一步发展规划、自身面临的主要问题的同时，对学院发展也提出了自己的意见及建议，参会领导与每位青年教师分别进行了深入交流沟通。

陈恒院长指出，一要加强教学基本能力建设，要深入理解“教学相长”理念，走好教学素养成长道路，达到教学、教人和教育相统一；二要加强学术交流与科学研究，关注学科发展动态与技术前沿，要有效利用多种平台，进行多方位学习，找准不足，积极交流，走好学术成长道路，在重视结果的同时也要重视获取结果的过程，达到真学、真知和真钻相统一；三是要做好教师的自我管理，从自我了解、自我评价、自我总结、自我突破等方面有目的、有针对性的进行总结，学会做出正向的判断，不断给自己正能量，做一名目光远、格局大、胸怀广、境界高的有作为的青年教师。

苏屹书记指出，师资队伍建设是学院的基础性和长远性工作，也是学院的重点战略工作。青年教师是教师队伍的重要组成部分，希望青年教师更多地加入到学院的共同建设当中，学院后续也会根据大家提到的相关问题作出调整和优化，同时也欢迎更多的老师与学院进行交流。

本次青年教师座谈会的顺利召开，让青年教师感受到了集体的温暖，找准了自己的定位，明确了自己的责任，坚定了努力的方向，对青年教师的成长起到了很好的引领作用。学院未来的发展与青年教师有密不可分的关系，希望青年教师能迅速成长为支撑学院事业发展的栋梁之才。